2023 год принёс значительные изменения в сфере кадрового делопроизводства. Поздравляем с Днем рождения генерального директора компании "Кадры в порядке" Мартынову Марию! Желаем процветания и развития бизнесу, здоровья и личного счастья! Обновили некоторые правила для трудоустройства иностранцев ВКС. Так, форму ходатайства о привлечении такого специалиста теперь утверждают в МВД, а не в Правительстве. Если иностранец не получит разрешение на работу в течение 30 дней, документ аннулируют. Новости кадрового дела, управления и обучения персонала.
Изменения в работе кадровика в 2023 году
Практические материалы в помощь юристу, бухгалтеру, кадровику, а также новости на правовые темы, которые волнуют всех нас, вне зависимости от нашей профессии. Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Калькуляторы Календари Тесты Форум. Система Кадры — кадровая справочная система — исчерпывающие ответы на вопросы по кадровой работе и по работе с персоналом, нужные формы и бланки, образцы с примерами и комментариями, типовые должностные инструкции, актуальные справочные материалы. Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2023 года.
Обзор статей для кадровика от 07.08.2023
Изменения законодательства в сфере кадрового делопроизводства С начала 2024 года начинают действовать нововведения в законодательстве, касающиеся сферы кадрового делопроизводства. Эти изменения включают в себя несколько ключевых аспектов, на которые стоит обратить внимание. Порядок хранения кадровых документов С 1 января 2024 года начинает действовать новое законодательство, внёсшее изменения в порядок хранения кадровых документов. Согласно новым нормам, все кадровые документы обязаны быть сохранены в специально оборудованных помещениях.
Организации и предприятия несут ответственность за обеспечение безопасности, сохранности и конфиденциальности кадровых документов. Для этого можно использовать специальные надежные шкафы или сейфы. Также предусмотрена возможность использования электронного архива для хранения и обработки цифровых копий документов.
Важно отметить, что срок хранения кадровых документов может различаться в зависимости от их типа. Например, личные дела сотрудников, как правило, должны храниться на протяжении всего срока работы сотрудника в организации и несколько лет после его увольнения. Также с 1 января 2024 года вводится требование об обеспечении быстрого доступа к кадровым документам в случае необходимости предоставления информации органам государственной власти.
Лицам, нарушающим порядок хранения кадровых документов, грозит административная или уголовная ответственность. В связи с этим рекомендуется уделить должное внимание организации системы хранения кадровых документов и обеспечению их безопасности. Требования к первичной документации С началом 2024 года вступает в силу новое законодательство, устанавливающее определенные требования к первичной документации.
Все документы, связанные с кадровым делопроизводством, должны быть составлены на русском языке и представлены в письменной форме. Электронный документооборот допускается, но с условием строгого соблюдения требований к оформлению и подписанию электронных документов. Первичная документация обязана быть ясной и четкой, без исправлений и стираний.
Даты и подписи в документах должны быть разборчивыми и легко узнаваемыми.
Кочанова Т. Голева Е. Высоцкий А. Совещания полезные и вредные Превратить совещания в полезный ресурс для развития организации позволяют четкое понимание, какую именно задачу мы хотим решить в результате заседания, и правильно подобранная для этих целей методология.
Гаршина Н.
В 2023—2024 учебном году на эти гранты выделено еще два миллиарда рублей. Понимаем, потребуется пять-семь лет, чтобы увидеть серьезные результаты этой работы. Но отзывы уже за первые два года показывают — обратная связь очень и очень положительная», — обнадежил министр. У кого из медработников вырастет зарплата весной 2024 года Оценивать результаты надо по-другому Отметив огромные усилия Правительства, благодаря которым в России появилось много инноваций и новые возможности для развития вузовской науки, Матвиенко заметила — для того, чтобы не имеющие аналогов в мире отечественные разработки не ложились на полку, надо менять подходы к оценке результата управления РИД. Матвиенко сделала особый акцент на том, что Президент России поручил обеспечить не просто развитие науки и технологий в стране, а сделать это прорывными темпами — это необходимо, чтобы обеспечить России в непростой период ее истории технологический суверенитет. Особое место здесь отводится, по ее словам, развитию системы интеллектуальной собственности. И, как подчеркнула Матвиенко, сегодня в России уже сформировано достаточно эффективное и прогрессивное законодательство в этой сфере. Среди принятых законов она особо выделила поправки в Гражданский кодекс, которые ориентированы на коммерциализацию РИД, полученных при исполнении госконтракта в частности, установлено исключительное право на изобретение для исполнителя такого контракта, а также его обязанность в течение двух лет начать использование таких результатов либо передать свое исключительное право другим заинтересованным лицам.
Какие еще существенные новшества ожидать в 2023 году? В данной статье приведены удобные таблицы, которые помогут быть сориентироваться в дате изменения и понять суть новшества. Обратите внимание: в таблицах представлены не только изменения в ТК РФ с 1 января 2023 года, но также 1 марта и с 1 сентября смотрите оглавление.
Новости для кадровика
Материалы показывают, как отразятся на работе организаций изменения в трудовом законодательстве, произошедшие за период с апреля по июнь 2023 года. Каждый из родителей может взять по 2 дополнительных оплачиваемых выходных дня (и. Пленарная сессия «Ключевые результаты и достижения кадровой политики для современного рынка труда». Все новости. С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только. Этот день напоминает нам о верховенстве закона и прав человека. Желаем, чтобы каждый гражданин нашей страны в полной мере пользовался правами, свободами, равенством и справедливостью, которые гарантированы Конституцией РФ.
#КАДРЫ — новости по теме
При этом данная форма, с учетом требований статьи 228. В свою очередь, согласно подпункту 6 пункта 2 статьи 17 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ «Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» страхователь обязан в течение суток со дня наступления страхового случая сообщать о нем страховщику. В связи с изложенным Социальным фондом России разработана форма извещения о легком несчастном случае на производстве, которая размещена на сайте СФР. По информации СФР форма извещения о легком несчастном случае на производстве является рекомендуемой, поэтому сообщение о легком несчастном случае, представленное страхователем не по указанной форме, также будет принято и рассмотрено территориальным органом СФР.
Сегодня разбираем изменения в трудовом законодательстве 2023, а в комментариях отвечаем на вопросы. Вот так по мнению ИИ выглядит офисная версия Хью Джекмана с модернизированной левой рукой на 6 пальцев. Он собирается написать странной, немного кривой ручкой изменения в законах на 2024 год. Мы — команда сервиса MadeTask , который помогает бизнесу выплачивать деньги внештатным исполнителям по всему миру.
Работая в сервисе, компания может ставить задачи и переводить вознаграждение своим исполнителям в практически в любую точку мира на карты местного банка. Попробуйте сервис в действии, проведите тестовый платеж! Недавно мы сделали отдельную статью по ведению воинского учета в организации в 2023 году и она оказалась полезной вам. В этот раз мы разберем основные изменения в трудовом законодательстве, которые могут коснутся максимального количества компаний и сотрудников.
Любая компания — это прежде всего люди, которые в ней работают. От того, каких кандидатов подберет кадровик, как разработает должностную инструкцию, сформирует штатное расписание, оформит трудоустройство или увольнение, обучит и мотивирует персонал, организует соцпакет для работников, в конечном итоге зависит успешная деятельность всей организации. Именно поэтому работа в кадровой службе является ключевой в любой компании. Дорогие кадровики, с праздником!
Хабаровск, ул. Ленина, 18В, оф. Путем направления по почте info consultantkhv.
Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
В случае непредоставления справки сотрудника надлежит уволить в связи с ограничениями на занятие определенными видами трудовой деятельности. Источник: закон от 11. Оплата проезда вахтовикам Теперь работодатели будут обязаны доставить вахтовиков от пункта сбора к месту работы и обратно за свой счет. Допускается компенсировать и затраты на проезд к пункту сбора. Размер и порядок оплаты нужно будет установить в локальных нормативных актах работодателя. Например, в коллективном договоре.
Источник: закон от 19. Более полную информацию по теме вы можете найти в КонсультантПлюс. Пробный бесплатный доступ к системе на 2 дня. Автор статьи Специализация: Уголовное право, уголовный процесс, административное право, финансовое право, таможенное право 16-летний опыт работы следователем органов внутренних дел, в настоящее время - преподаватель кафедры уголовно-правовых дисциплин в высшем и средне-специальном учебных заведениях г.
Выполнением квоты считается заключение трудового договора между сотрудником с инвалидностью и работодателем или организацией, с которой у него есть соглашение о трудоустройстве людей с инвалидностью. Напомним, что ранее выполнять подобные квоты были обязаны только компании, где работает более 100 человек. А также: о выполнении квоты для приема на работу людей с инвалидностью — не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным; об открытых вакансиях — в течение 5 рабочих дней со дня их появления; об иных действиях и событиях, влияющих на положение на рынке труда в Российской Федерации, в случаях, порядке и сроки, которые установлены правительством. Статья: Как размещать вакансии на «Работе России» через Работу. С 8 января 2024 года ввели два новых фактора риска: средняя зарплата ниже МРОТ при сопоставлении размера фонда оплаты труда и количества сотрудников за квартал. В данный момент продолжает действовать мораторий на проверки.
Удобная памятка поможет не запутаться при начислении НДФЛ и взносов. Платить сотрудникам работодатели должны будут больше, считать сверхурочные нужно по новой формуле, а правила премирования придется пересмотреть. При этом Закон от 19. Минтруд вводит новые штрафы за невыполнение квоты по инвалидам. В декабре пересчитайте среднесписочную численность сотрудников, чтобы проверить размер квоты и не попасть на штрафы. Этот алгоритм расчета подойдет любой компании.
Снизить риски на этапе подготовки и ведения документов в кадровой службе. Материал представлен в удобной форме: что изменилось, суть изменения, отражение в материалах КонсультантПлюс. Ссылки из таблицы, сразу открывают документы в вашем комплекте КонсультантПлюс: специальные обзоры, образцы заполнения отчетности, готовые решения, типовые ситуации и фрагменты Путеводителей, в которых подробно рассмотрены изменения.
Новые отчеты для работодателей
- НОВОСТИ СОБЫТИЯ ФАКТЫ
- Форма задать вопрос
- Обзор для кадровика за период 04.10.2023г. по 17.11.2023г.
- Что ждет в 2024 г. кадровика - Информационный Центр Искра
- Трудовой кодекс (ТК РФ)
- Изменения в трудовом законодательстве с 2024 года: новое в ТК РФ
Трудовой кодекс (ТК РФ)
В ней будут содержаться сведения для персонифицированного учёта и данные о взносах на травматизм. Когда сдавать отчётность: Данные о приёме, переводе и увольнении, начале и окончании срока действия ГПД следует направлять не позднее следующего рабочего дня. Услуги Новости Статьи Бланки Подборки Калькуляторы Календари Тесты Форум. Бухгалтерам и сотрудникам отдела кадров нужно учитывать даты нерабочих праздничных дней при начислении зарплат и учёте табеля рабочего времени, чтобы не нарушить Трудовой кодекс на 2023 год. Обновлённый перечень СОУТ. Выберите программу повышения квалификации в Высшей Школе Кадровика и активируйте бесплатный доступ к обучению по ссылке Ежегодная аттестация кадровых специалистов – 2024Актуализируете кадровую работу, воинский учет и охрану труда на 2024 г. с учетом. Новые правила уничтожения персональных данных и оформления путевых листов, изменения в правилах расследования профзаболеваний и ограничения на работу водителей – об этих и других новеллах марта 2023 года в нашем обзоре. С 1 марта будете по-новому работать с персональными данными сотрудников, расследовать профзаболевания, уведомлять об обучении по охране труда, оформлять путевые листы и не только.